社長メッセージ

伊藤忠アーバンコミュニティでは、指導社員と里親社員が入社1年間、新入社員のサポート役としてバックアップし、新入社員をプロフェッショナルに育てるための体制を整えています。この体制は当社独自のものであり、長年運用した新入社員のバックアップノウハウから、プロフェッショナルの育成につながっています。

指導社員

配属先の先輩社員が「指導社員」となり、具体的な業務の指導・育成を担当して新入社員をバックアップします。

新入社員 仕事面のサポート 社会人生活のサポート

里親社員

配属先とは異なる部署の先輩社員が「里親社員」となり、公私にわたる相談役として、また社内人脈を広げるサポート役として新入社員をバックアップします。

当社ならではの新入社員バックアップ体制について、新入社員・指導社員・里親社員が参加したグループインタビューを開催しました。ぜひご覧ください。

インタビューを読む